Виктор Таран
Политтехнолог, публицист, общественный деятель, автор книг по работе в социальных сетях, основатель и глава центра "Эйдос", офицер ВСУ, руководитель Центра подготовки операторов БпЛА "Крук"

"Преторианская гвардия" на минималках: что не так с идеей "реформы" ОП

22.08.2025, 16:52 Позиция
Поделиться
"Преторианская гвардия" на минималках: что не так с идеей "реформы" ОП
Иллюстративное фото: armyinform.com.ua
Военные должны претендовать на тысячи государственных должностей по всей стране. Это должна быть комплексная программа, а не "рейтинговая фишка" для Офиса президента Украины

В общем, это правильная идея, что на государственную службу должны идти люди, служившие в Силах обороны Украины (ВСУ + Нацгвардия, ГУР + СБУ и т.д.).

Особенно это касается всех должностей категории "А".

А это десятки тысяч должностей по всей стране, на которые должны претендовать те, кто получил это право своей саблей и кровью.

Простите за пафос.

Но это должна быть комплексная программа, а не "рейтинговая фишка" для Офиса президента

Эта норма должна идти одновременно с правом действующему военному демобилизоваться и перейти на государственную службу.

Тогда это будет справедливо по отношению ко всем военным…

Без такой нормы это очередной бессодержательный PR и попытка создать приближенную к офису касту военных.

Этакая "преторианская гвардия" на минималках.

Когда одних военных будут противопоставлять другим.

А это уже не имеет никакого отношения к справедливости.

DIXI.

Источник: страница Виктора Тарана в Facebook

Справка

Руководитель Офиса президента Украины Андрей Ермак в пятницу, 22 августа, сообщил, что по его инициативе, поддержанной президентом Владимиром Зеленским, начинается реформирование ОП. Цель – чтобы значительное количество сотрудников Офиса составляли военнослужащие с подтвержденным боевым опытом полномасштабной войны или ветераны боевых действий. Речь идет о работниках всех уровней во всех департаментах.

google news "Справжнє" в GoogleNews Подписывайся, чтобы первым читать главные новости Запорожья Подписаться
Поделиться